L’Entreprise :

Créée en 2017, ThePlaceToWish.com a pour mission de faciliter, tant pour le B2C que pour le B2B, les achats en ligne et à plusieurs. Actuellement, les bureaux sont situés à Metz (Synergie Lorraine) et à Nancy (Village by CA).

La société a développé un réseau social axé sur les cadeaux en ligne et achats à plusieurs, intégrant déjà les fonctionnalités de wishlist, de partages sociaux, de financement participatif et de e-commerce.

L’objectif de ThePlaceToWish.com est d’étoffer son offre de services B2C & B2B et de s’imposer comme LA solution référence sur le marché du cadeau en ligne.

En plus du réseau social, une brique technologique est en cours de développement. Cette brique repose sur une intelligence artificielle de recommandation, optimisant le matchmaking entre profils de consommateurs et produits/services en ligne.

Mission :

Sous l’autorité du CEO, le CTO aura pour mission générale de superviser et piloter le pôle développement de ThePlaceToWish.com. Cette mission dispose de 4 axes principaux :

• Le recrutement & management de son équipe
• La gestion de projets & développement technique
• La mise en place de l’infrastructure et audit technique
• L’analyse technique & stratégique

Principales responsabilités :

Recrutement & Management :

• Sélectionner et recruter les futurs membres du pôle développement
• Définir et mettre en place l’organisation du pôle technique et technologique
• Assurer la proximité et l’adéquation avec l’équipe Produit et Marketing
• Préparer le budget annuel et veiller à son exécution et à son contrôle
• Coordonner et suivre l’activité des équipes techniques
• Mettre en place les indicateurs de performance et de suivi globaux (run, delivery)
• Définir les méthodologies projets employées en collaboration avec les équipes du pôle digital
• Assurer la relation avec les différents prestataires
• Assurer la mise à dispositions des outils et moyens techniques à l’ensemble des collaborateurs
• Veiller au maintien de l’opérationnalité et du niveau de formation des équipes techniques
• Encadrer les membres de son équipe et leur donner les moyens nécessaires pour apprendre et progresser

Développement :

• Mise en place d’une stratégie de déploiement continu
• Mise en place de l’usine de développement et de ses différentes briques techniques
• Assurer les tests de performance des solutions délivrées
• Valider la qualité des développements
• Challenger les choix de l’équipe technique
• Incarner la vision produit au sein de l’équipe technique
• Assurer la cohérence technique des différentes solutions techniques pour les différents pays
• Garantir les responsabilités fonctionnelles des différentes briques applicatives
• Être en première ligne pour coder aux côtés des autres développeurs

Infrastructure et audit technique :

• Superviser les données, la sécurité, la maintenance et le réseau de l’entreprise
• Identifier les structures vieillissantes ou obsolètes
• Découvrir les opportunités pour innover vis-à-vis de la concurrence.

Analyse technique & stratégique :

• Assister le CEO en tant qu’expert dans la définition de la stratégie digitale
• Définir le schéma directeur technique et l’architecture fonctionnelle
• Garantir l’adaptabilité de l’architecture mise en place
• Assurer la pérennité technique des choix retenus
• Mener une veille prospective pour alimenter un potentiel fonctionnel
• Travailler sur l’adéquation entre les solutions techniques et la promesse digitale

Exigences requises pour ce poste :

Dynamique, flexible et engagé, vous êtes capable de gérer et de vous impliquer dans plusieurs projets de front. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de proactivité, de réactivité et d’autonomie. Vos connaissances sans cesse mise à jour, votre polyvalence et votre ouverture d’esprit font de vous un développeur full stack capable de gérer chaque étape d’un développement.

Votre esprit d’analyse et votre créativité feront la différence pour faire émerger des recommandations et idées stratégiques déterminantes, tout en anticipant les éventuelles difficultés ou dangers.

• Expérience confirmée en tant que Digital & IT CTO (min 5 ans)
• Expérience préalable en tant que lead dev. indispensable
• Expérience réussie en gestion d’équipes
• Etat d’esprit de leader (pas de boss)
• Connaissance des différentes technologies permettant de challenger les choix techniques et leurs implications
• Maitrise des langages de programmation nécessaires aux différents développements de l’entreprise
• Forte capacité d’analyse et de gestion de projet
• Capacité à développer des idées créatives et les déployer en délivrables concrets
• Excellent relationnel, sachant s’adapter à différents publics (collègues & clients)
• Autonomie, volonté d’apprendre, ambition et esprit d’initiative
• Capacité à s’adapter à un environnement en perpétuel mutation
• Parfaite communication écrite et orale (pédagogie & vulgarisation)
• Bilingue français – anglais ; d’autres langues sont un plus.

Poste à pourvoir sur Metz et/ou Nancy – A définir ultérieurement

Avantages :

• Vous ferez partie d’une équipe jeune et dynamique au sein d’une startup aux ambitions internationales.
• Autonomie, engagement, confiance et cohésion sont les maitres mots chez ThePlaceToWish.com.
• Telle une unité « Commandos », tous les éléments du groupe sont importants & complémentaires et sont invités à apporter leur « pierre à l’édifice » au travers de de leur vision et idées.
• Possibilité d’évoluer rapidement

Postulez :

Envie de nous rejoindre ? Envoyer CV, lettre de motivation et recommandations (si disponibles) à l’adresse jobs@theplacetowish.com